Uddannelse

I Alterate tager vi det som en selvfølge, at vores konsulenter teknisk set hører til blandt eliten. Derfor prioriterer vi naturligvis viden meget højt. Dette udmønter sig konkret i, at vi i Alterate lægger vægt på, at konsulenterne hele tiden udvikler sig fagligt. Dette kræver naturligvis et stort indskud i form af tid, og derfor har vi i Alterate en politik om, at konsulenterne bruger mindst 2 dage om måneden på uddannelse.

Den enkelte konsulent planlægger og tilpasser i samråd med sin faglige leder løbende sine mål og planer for den kontinuerlige uddannelse. Den faglige leders rolle består dog også i faglig sparring i forhold til de kundevendte opgaver.

I Alterate erkender vi, at det er meget individuelt, hvilke præferencer den enkelte konsulent har i forhold til uddannelse, og hvordan den enkelte medarbejder bedst modtager ny viden. Uddannelsen kan derfor eksempelvis både bestå af certificering, selvstudium, kurser og deltagelse ved konferencer mm.. Som eksempel kan man som regel altid ”risikere” at løbe ind i Alterate’s konsulenter ved PDC, JAOO og OOPSLA.

For at understøtte vigtigheden af den faglige udvikling får alle konsulenter også et uddannelsesbudget, som giver en del fleksibilitet i forhold til ens personlige præferencer. Derudover erkender vi naturligvis, at netværket med andre eksperter i Alterate er alfa og omega, hvorfor vi ofte afholder interne udviklingsdage og tekniske workshops